[2008] Company On Produções

Em 2008, eu tive uma das experiências mais curiosas e formadoras da minha trajetória profissional. Foi na Company On Produções, uma produtora audiovisual focada em conteúdo publicitário e peças digitais para televisão. Eu ainda estava na faculdade quando recebi a indicação de uma amiga de turma, a Júlia, que já estava estagiando lá. A empresa precisava com urgência de um novo estagiário. Eu participei do processo seletivo, passei pelos testes e fui aprovado.

Mas teve um detalhe inusitado que marcou essa entrada. A proprietária da agência, Lucy Lívia, também levava astrologia em consideração na composição do time. Sim, meu signo contou pontos no processo. Pode parecer curioso, mas aquilo já mostrava que eu estava entrando em um ambiente fora do padrão tradicional do mercado.

O mercado audiovisual em 2008 e seus desafios

Naquele período, o mercado de produção audiovisual publicitária era altamente competitivo. As produtoras precisavam entregar peças com qualidade técnica impecável, dentro de prazos rigorosos e seguindo padrões exigentes das grandes emissoras.

Produzir vinhetas e peças para televisão, especialmente para eventos especiais da Rede Globo, exigia organização, precisão técnica e um olhar extremamente crítico. Qualquer erro poderia comprometer a veiculação nacional de uma campanha.

Era um ambiente de alta pressão, com processos de edição, finalização e entrega que precisavam funcionar como um relógio.

O estágio na prática: 30 dias intensos de aprendizado

Meu estágio teve duração de apenas um mês, entre outubro e novembro de 2008. Foi curto, mas extremamente intenso.

Minha principal responsabilidade era dar suporte à produção. Eu organizava a agenda da Lucília, checava materiais editados, anotava timecodes e cortes de comerciais publicitários, organizava planilhas e ajudava na logística de envio dos materiais finalizados para as emissoras de TV.

Na prática, eu comecei a entender como funcionava a finalização de peças para televisão. Ganhei familiaridade com os processos de edição e com o padrão técnico exigido pelas emissoras. Mesmo não indo fisicamente à Rede Globo, eu entendia como era trabalhar para ela.

Era como se eu estivesse nos bastidores de um grande espetáculo.

Lucy Lívia: liderança, misticismo e padrão de excelência

Lucy Lívia era uma personagem à parte. Dona da Company On Produções, que durante o período em que estive lá passou a se chamar ZU Produções por uma decisão mística dela, ela tinha uma presença marcante.

Esteticamente, lembrava muito a personagem Miranda Priestly do filme O Diabo Veste Prada. A agência era sofisticada, todos os funcionários vestiam preto e existia quase um código não verbal sobre postura, imagem e comportamento.

Ela era supersticiosa, acreditava em astrologia e tomava decisões baseadas em energia e alinhamento de equipe. Mas ao mesmo tempo, tinha um olhar extremamente crítico sobre qualidade, acabamento e padrão de entrega.

Foi com ela que eu aprendi algo que carrego até hoje: organização é estratégia. Não existe produção criativa sem estrutura.

Meu papel na produção e o desenvolvimento da minha organização estratégica

Mesmo sendo estagiário, eu fazia um pouco de tudo. Organizava escopos, planilhas, fluxos de entrega e acompanhava o andamento das produções.

Percebi ali que eu tinha facilidade natural com organização e estruturação de processos. Enquanto muitos viam aquilo como tarefa operacional, eu enxergava como base estratégica.

No audiovisual publicitário, cada detalhe importa. Um timecode errado, um corte fora do padrão, um material enviado com problema técnico pode comprometer toda uma campanha.

Esse olhar minucioso foi algo que começou a se fortalecer ali.

Contato com artistas, moda e bastidores da televisão

Outro ponto marcante foi o contato com artistas e apresentadores de TV. Eu comecei a entender o ecossistema da comunicação de forma mais ampla. Não era apenas produção de vídeo. Era figurino, imagem, posicionamento, cenário, narrativa.

Fiz amizades importantes ali. Uma delas foi com a profissional responsável pelo figurino, que hoje atua na Privália. Conheci um pouco do universo da moda e da construção de imagem para televisão.

Essas conexões ampliaram minha visão sobre branding e posicionamento, temas que mais tarde se tornariam centrais na minha carreira.

A indicação que mudou caminhos

A Júlia, que me indicou para a vaga, depois seguiu carreira em agências de marketing. Anos depois, nossos caminhos profissionais voltaram a se cruzar nesse universo.

Isso me mostrou algo importante sobre mercado de comunicação e marketing. Relacionamento constrói trajetória.

or que essa experiência foi estratégica para minha carreira

Mesmo sendo um estágio de apenas 30 dias, essa vivência me deu três grandes aprendizados. Primeiro, excelência exige padrão e processo. Segundo, imagem e posicionamento importam tanto quanto entrega técnica. Terceiro, organização é diferencial competitivo. Foi ali que eu comecei a desenvolver o olhar estratégico que mais tarde aplicaria em marketing digital, branding e gestão de projetos.

Conclusão: o que a Company On Produções representou na minha trajetória

A Company On Produções foi meu primeiro contato real com bastidores de grandes produções televisivas. Foi onde eu entendi que criatividade precisa de método. Que estética comunica posicionamento. Que liderança influencia cultura.

Eu saí por conta de uma nova proposta profissional, mas levei comigo uma bagagem que influenciou diretamente minha forma de trabalhar.

Hoje, quando estruturo estratégias de marketing, organizo projetos ou desenvolvo posicionamentos de marca, eu ainda aplico aquele olhar crítico que aprendi lá atrás.

Porque no fim, seja em uma vinheta para televisão ou em uma estratégia de marketing digital, o que diferencia profissionais comuns de profissionais estratégicos é a capacidade de enxergar além da tarefa.

E essa habilidade começou a ser construída naquele estágio de 30 dias.